Home

Wilt u:

  • Een duurzame ontwikkeling op individueel,  team of organisatie niveau?

  • Nog betere resultaten, samenwerking en onderlinge communicatie?

Wat levert het u op?

Individuele coaching

Vraagt u zich af of u op de juiste (werk)plek zit en of u meer energie kunt krijgen van de activiteiten die u verricht?

Wilt u nog beter weten waar uw talenten en sterke punten liggen en hoe u deze nog beter kunt inzetten en uitbouwen?

Wilt u uw zwakke punten kennen en weten hoe u hier slim mee om kunt gaan?

Wilt u werken aan een nog betere samenwerking en communicatie met anderen?

Wilt u beter kunnen overleggen en samenwerken met uw leidinggevende?

Wat zit er in dit programma?

Neem contact met ons op over dit programma!

Team ontwikkeling

Wilt u dat het team elkaar op een positieve manier nog beter leert kennen, de eigen sterktes en zwaktes in beeld heeft en die van de collega’s weet en deze gaat waarderen?

En wilt u dat omdat u gelooft dat er, vanuit alle dingen die al goed gaan, nog ruimte is voor groei en ontwikkeling en dat dit een positief effect kan hebben op de resultaten, de onderlinge samenwerking en de betrokkenheid bij het werk?

Wat zit er in dit programma?

Neem contact met ons op over dit programma!

Organisatie ontwikkeling

Is uw organisatie best succesvol en heeft u toch het gevoel dat er meer uit te halen valt?

Doen uw medewerkers hun best en zou dit nog meer gericht mogen zijn op die zaken die u als ondernemer belangrijk vindt?

Zou u willen dat uw medewerkers net zo gericht waren op het uitvoeren van het beleid als uzelf?

Zou u willen dat u de dingen een keer duidelijk uitlegt en dat dat voldoende is?

Zou u willen dat u meer met het behalen van de resultaten en minder met randzaken bezig bent?

Wat zit er in dit programma?

Neem contact met ons op over dit programma!

Waarom MV4Talent?

  • Omdat wij geloven dat verandering, groei en ontwikkeling mogelijk en soms zelfs gewenst is.
  • Omdat wij geloven dat een groot deel van het potentieel dat aanwezig is in organisaties en bij de medewerkers onbenut blijft.
  • Omdat wij geloven dat een aantal eenvoudige wijzigingen in de manier van organiseren, aansturen en begeleiden van medewerkers leidt tot groei.

Onze overtuigingen

  • In elke situatie is groei en ontwikkeling mogelijk.
  • Als je een groot deel van de tijd mag werken vanuit je sterke punten ontwikkel je je sneller, ben je extra gemotiveerd en betrokken, heeft het een positief effect op je gezondheid en werk je met meer plezier.
  • Het voeren van waarderende gesprekken draagt bij aan jouw impact en daarmee haal je betere resultaten met uiteindelijk minder inspanning.
  • Juist gehanteerde (positieve/waarderende) feedback en gesprekken motiveren, verhogen de betrokkenheid en werken stimulerend op de gewenste ontwikkeling.
Meer weten klik hier:
http://www.tijdschriftpositievepsyfeedback
http://www.volkskrant.nl/opinie/schaf-het-beoordelingsgesprek-af

 

 

Enkele van onze relaties.

  • Pfizer
  • Medica Europe B.V.
  • AKD advocaten en notarissen
  • IJburg Accountants & Adviseurs
  • Klijn & van Kampen Hypotheek & Assurantie Advies
  • van der Aart schoonmaakbedrijf b.v.
  • 1-Line Safety & Security Management
  • CIG Centraal Staal
  • Expert
  • Dierenkliniek Den Dolder
  • VvAA
  • Sint Vitusschool Bussum
  • Vivat (Reaal verzekeringen) Alkmaar
  • Dental Union Nieuwegein
  • Univé Rivierenland
  • Albert Heijn Made
  • Comm’ant
  • Sanquin

Wat levert onze aanpak u op?

Als belangrijkste een positief effect op de door u gewenste resultaten. Dit wordt mede veroorzaakt doordat onze aanpak leidt tot medewerkers die betrokken, gemotiveerd en gezond zijn, zich gehoord voelen en met meer plezier werken en samenwerken.

Ik ben nieuwsgierig naar wat het mij kan opleveren. Neem contact met ons op.

Behaal meer succes door te werken vanuit talenten en sterke punten

Groei stap voor stap vanuit wat al werkt en creëer meer motivatie en betrokkenheid

Stop met beoordelen en start het ontwikkelgesprek

fonts